Remuneração 2025 – Chegou a hora, participe!
A proposta está na mesa. Conheça os avanços e participe com seu voto.
A Luta por uma Remuneração Justa
Em 2023, com base em um estudo encomendado pelo DIEESE, foi identificada uma perda acumulada de 54,25% no poder de compra da categoria entre janeiro de 2015 e dezembro de 2023.
Diversos encontros com o Governo foram realizados, mas as negociações foram bloqueadas. Após forte mobilização, conseguimos retomar o diálogo e conquistar avanços reais. A última proposta, apresentada em 07 de abril de 2025, é resultado direto da atuação firme da Força Invicta e da APPM.
Agora, queremos ouvir você!
O QUE ESTÁ SENDO PROPOSTO?
Ações de Natureza Remuneratória
🔹 Março de 2025:
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Reajuste de 7% nos soldos de todos os Postos;
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Uniformização e reajuste do Auxílio Fardamento: R$ 251,16 (atinge apenas militares da ativa).
🔹 Maio de 2025:
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Reajuste dos valores da GAP – Gratificação de Atividade Policial Militar, em percentuais variáveis de acordo com o grau hierárquico.
🔹 Maio de 2026:
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Reajuste de 2% nos soldos;
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Reajuste de 2% no Auxílio Fardamento (atinge apenas militares da ativa).
🔹 Junho de 2026:
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Novo reajuste nos valores da GAP, em percentuais variáveis de acordo com o grau hierárquico.
📌 A proposta abrange reajustes escalonados até 2026, contemplando soldos, GAP e auxílio fardamento.
Ações de Natureza Organizacional
🔹 Grupos de Trabalho:
Serão instituídos grupos de trabalho, oficinas e/ou mesas de discussão, com participação da Administração, de membros das Carreiras Policial Militar e de Bombeiro Militar, bem como de representantes das respectivas entidades associativas, para debater:
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Adequação da LOB da PMBA à Lei Orgânica Nacional das Polícias Militares, em observância à Lei Federal 14.751/2023;
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Revisão dos critérios de promoção na carreira, bem como os interstícios para promoções, com fito de utilização das vagas existentes na PMBA e CBMBA;
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Estudo para implementação da remuneração com a definição de escalonamento vertical, em observância à Lei Federal 14.751/2023;
- Estudo para a criação de Gratificação de incentivo à Titulação Acadêmica, considerando percentuais escalonados para especialização, mestrado ou doutorado;
- Viabilidade de conversão de Licenças-prêmio em pecúnia;
- Viabilidade de criação de novas unidades e aumento do número de vagas para progressão funcional nas carreiras;
- Viabilidade de ampliação do número de vagas nos cursos de formação profissional;
- Viabilidade de implementação de reestruturação remuneratória por subsídio.
TABELAS COMPARATIVAS
Variação na Remuneração (Soldo + GAP + CET + Fardamento) 2024 – 2026 dos militares da ativa.
Variação na Remuneração (Soldo + GAP + CET + Fardamento) 2024 – 2026 dos militares da reserva remunerada.
Tabela resumo da remuneração proposta até 2026.
| Posto / Graduação | REMUNERAÇÃO MILITAR DA ATIVA SOLDO + GAP V + CET + FARDAMENTO |
REMUNERAÇÃO MILITAR DA RESERVA REMUNERADA SOLDO + GAP V + CET – FARDAMENTO |
|---|---|---|
| Aspirante a Oficial | R$ 7.619,34 | R$ 7.363,16 |
| 1º Tenente | R$ 12.567,12 | R$ 12.310,94 |
| Capitão | R$ 14.935,01 | R$ 14.678,83 |
| Major | R$ 17.719,06 | R$ 17.462,88 |
| Tenente Coronel | R$ 19.121,08 | R$ 18.864,90 |
| Coronel | R$ 20.853,78 | R$ 20.597,60 |
ANÁLISE DO DIEESE DA PROPOSTA:
VOTE NA PROPOSTA
O Voto da Classe
